Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator za IT usposabljanje

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za IT usposabljanje, ki bo odgovoren za načrtovanje, organizacijo in izvajanje IT usposabljanj za naše zaposlene. Vaša glavna naloga bo zagotoviti, da naši zaposleni pridobijo potrebna znanja in veščine za učinkovito uporabo IT orodij in sistemov, ki jih uporabljamo v podjetju. Kot koordinator boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove potrebe po usposabljanju in razvili prilagojene programe, ki bodo ustrezali njihovim specifičnim zahtevam. Prav tako boste odgovorni za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj in predlaganje izboljšav, kjer je to potrebno. Idealni kandidat bo imel izkušnje z organizacijo in vodenjem usposabljanj, odlične komunikacijske sposobnosti ter dobro poznavanje IT tehnologij. Če ste motivirani, organizirani in imate strast do izobraževanja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Načrtovanje in organizacija IT usposabljanj.
  • Sodelovanje z oddelki za določanje potreb po usposabljanju.
  • Razvoj prilagojenih programov usposabljanja.
  • Izvajanje in vodenje usposabljanj.
  • Ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj.
  • Priprava poročil o napredku in rezultatih usposabljanj.
  • Spremljanje novih trendov in tehnologij v IT izobraževanju.
  • Predlaganje izboljšav in posodobitev programov usposabljanja.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje z organizacijo in vodenjem usposabljanj.
  • Odlično poznavanje IT tehnologij.
  • Močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
  • Sposobnost dela v timu in samostojno.
  • Visoka stopnja motivacije in proaktivnosti.
  • Sposobnost prilagajanja različnim učnim stilom.
  • Poznavanje metod ocenjevanja usposabljanj.
  • Diploma iz računalništva, izobraževanja ali sorodnega področja.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi pristopili k razvoju novega programa usposabljanja?
  • Katere metode uporabljate za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj?
  • Kako se prilagajate različnim učnim stilom udeležencev?
  • Kakšne izkušnje imate z IT tehnologijami?
  • Kako bi ravnali v primeru nizke udeležbe na usposabljanju?
  • Kako ostajate na tekočem z novimi trendi v IT izobraževanju?
  • Kako bi izboljšali obstoječe programe usposabljanja?
  • Kako se spopadate s težavnimi udeleženci na usposabljanju?